Antécédents judiciaires criminel
et pénal internationaux
Vous devez embaucher un employé pour votre entreprise?
Pour ce faire, vous devez choisir une personne qui répond le
mieux à la définition de tâches du poste à combler. Après ce
premier tri, vous devez aussi vous assurer que les candidats
auront un apport positif et qu'ils ne représentent pas de risques
pour votre entreprise.
Mais comment faire pour diminuer ces risques?
Il faut commencer par s’assurer que les candidats
n’ont pas d’antécédents criminels et pénaux.
Comment effectuer ces vérifications?
Recourir aux services de SimPreemploi. Il vous suffit de
remplir le formulaire en ligne et nous effectuerons rapidement
les vérifications nécessaires à travers les pays désignés.
Et que faire lorsqu’il s’agit de candidats
en provenance de l’étranger?
SimPréemploi offre la vérification des antécédents judiciaires
de toute personne, non seulement aux candidats qui habitent au
Canada, mais également aux candidats d’autres pays. Ainsi, peu
importe l’origine et le parcours des candidats, SimPréemploi peut
vérifier si vos candidats ont des dossiers criminels ou pénaux tout
en respectant rigoureusement la Loi sur la protection
de renseignements personnels.
Avec la contribution de SimPreemploi, vous pouvez donc embaucher en toute confiance la meilleure personne pour combler le poste!
Voir les tarifs pour l'ensemble des pays...
Demande de vérification des antécédents
criminels et pénaux internationaux
